当前,全球储能行业已迎来爆发式增长。根据SNEResearch 数据显示,2024年全球储能电池出货量达301GWh,同比大涨62%。中国企业表现尤为亮眼:宁德时代、比亚迪、亿纬锂能、中创新航、国轩高科、欣旺达6家企业包揽全球71%市场份额,其中宁德时代以110GWh断层领先,亿纬锂能、比亚迪紧随其后,展现出中国储能产业链的绝对实力。
根据各企业2024年年报,世纪储能汇总了以上6家储能巨头的营收业绩、员工薪酬数据。从人员扩张到薪酬策略,储能头部企业正通过 “人才 + 技术” 双轮驱动巩固优势。
1、员工人数变动
2024年,宁德时代员工总数从11.6万增至13.2万,新增近1.6万人,业务扩张与产能爬坡需求显著;亿纬锂能、国轩高科与欣旺达“步伐稳健”,员工分别增长2655人、2636人、6844人,业务稳步扩张态势明显。
比亚迪总员工超90万人,新增2.6万人,其“全产业链布局” 策略下用工需求旺盛。而中创新航员工数减少6428人,是6家企业中唯一缩减人员的。
2、员工人效
2024年,宁德时代人均营收略有下降,降至274万,或是受营收业绩下降影响;但从人均利润来看,宁德时代以38.4万领先。亿纬锂能和国轩高科稳居中游,人均创收分别为162万元与138万元,其中亿纬锂能人均利润达到13.6万元,也属于位列前茅的企业。
中创新航反过来,业绩只增长2%,但员工减少6400多人,因此人均营收提升到263万,人均利润也达到了5.6万元。
3、研发人员及薪酬
2024年,宁德时代、欣旺达研发人员小幅减少,分别减少258 人、53 人。亿纬锂能、国轩高科2家研发人员分别增加777人、622 人,或是聚焦技术迭代与产品创新的变动。
注:中创新航因研发人员、高管薪酬等数据不全因此未加入后续表中
2024年,宁德时代研发人员平均薪酬37.2万元,比亚迪研发人员平均薪酬26.09万元,其他三家都是在20~23万之间。
4、高管薪酬情况
宁德时代高管平均薪酬213万元,最高单人达574万元,亿纬锂能、欣旺达高管平均薪酬相近,分别为115万元、117万元,最高单人薪酬分别为457万元、413万元。
比亚迪高管薪酬总额近1.4亿元,平均薪酬约560万元,其中最高薪酬达1400多万,是5家企业中薪酬最高的。
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