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浙江省机电集团有限公司董事长王敏、副总经理兼运达公司董事长杨震宇、资产财务部部长贝仁芳、办公室主任叶伟江、组织部（人力资源部）副部长王子宝，以及运达公司中层以上领导干部参加了会议。
会场全景
会上，运达公司纪委书记陆凯传达了机电集团2019年反腐倡廉工作会议精神，通报了集团公司“清廉机电”建设全面对照检查活动第三监督检查组对我司的检查情况，并就2019年运达公司“清廉机电”建设提出要求。他指出，首先要围绕集团检查组提出的三个方面问题进行认真整改，希望所在部门领导和分管领导高度重视，认真对待；其次是要继续深化廉洁建设“十坚持”等富有运达特色的“清廉机电”建设活动，其中尤其是廉洁风险排查，要求各部门今年的排查活动，要认真组织，对号入座，横向到边，纵向到底，查出真正的风险点；最后强调我们各级管理人员要高度重视，必须守土有责，扎紧篱笆，防患未然。
公司总经理高玲作了题为《负重致远谋发展 共赢未来谱新篇 争做新时代的奋斗者》的工作报告。2018年，运达公司坚决贯彻落实省国资委、机电集团及董事会的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，按照高质量发展要求，有效应对外部环境深刻变化，迎难而上扎实工作，降本增效成效显现、上市工作持续推进、员工队伍和谐稳定、安全生产总体平稳，根据2018年度审计财报，实现营业收入和利润总额双增长，最终交出了来之不易的年终答卷，进一步增强了创新发展的信心和决心。
高玲在报告中对2018年重点工作开展情况进行全面回顾，并深刻分析了风电产业发展形势与公司经营面临的问题和困难，提出了公司2019年工作指导思想和工作思路。她强调，2019年是实施“十三五”规划的重要一年，是全面建成小康社会关键之年，公司上下将紧紧围绕年度工作任务，在集团公司和董事会的领导下，深刻认识当前能源发展面临的重大挑战和机遇，增强忧患意识和发展信心，保持战略定力，聚焦主要矛盾，注重稳扎稳打，把好节奏力度，全面推进各项管理，为“献人类清洁绿电，还自然碧水蓝天”贡献力量，以优异的成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
会上，机电集团副总经理兼运达公司董事长杨震宇表示，2018年面对严峻复杂的市场环境，运达公司在省国资委、集团公司及公司董事会的正确科学决策下，公司各项经营工作在市场优胜劣汰中依然取得了较好的成绩，力保了公司的稳定和发展。他着重强调，一是正确把握成绩和不足之间的关系，要求全员在观念认识、行动创新、改革创新方面跟上形势变化，进一步增强工作动力；二是正确把握行业发展现在和未来的关系，挑战和机遇并存的时代，关键要看运达上下能不能抓住机遇，能不能在复杂的环境中掌握工作主动权，进一步增强发展信心；三是正确把握短期经营和长期发展之间的关系，在结构调整、技术投入、创新变革、产品质量、信息化建设等方面着力发展，进一步推动公司高质量发展；四是正确处理企业和干部之间的关系，要求干部要有付出精神、要有担当精神和规矩意识、要善于学习、要以身作则，要有执行力，时刻保持危机感，时刻拼搏奋斗，进一步增强企业发展的活力与效能；五是正确把握公司党建和经营之间的关系，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在集团党委领导下，落实党建工作责任制，进一步增强开拓前进的勇气和力量。
机电集团董事长王敏作重要讲话，他充分肯定2018年运达公司取得的成绩，他表示在严峻复杂的市场竞争态势下，2018年的工作成绩非常难能可贵，2019年对运达公司是关键的一年，公司上下要围绕大局，服从大局，为企业未来发展打好基础。他强调，一是解放思想，加快技术创新，要将技术创新转换为生产力和竞争力，通过创新进一步激发市场活力，在激烈的市场竞争中脱颖而出；二是实现以市场为导向的全员营销，公司上下要加强市场认识，让每一个员工都有市场意识，共同打造市场需要、客户满意的产品及服务；三是不断增强企业韧性，形成独特竞争力，成功的企业都是“熬”出来的，要坚定信心、冷静思考，做到熬中有进，实现“剩”者为王，形成运达特有的新型竞争力；四是做好战略规划，对企业技术路线、产品定位、市场营销方向做好谋划，促进企业持续、稳定、快速发展；五是做好人才激励工作，企业的竞争归根结底还是人才的竞争，人才是企业发展的核心动力，要最好人才激励工作，推进公司又快又好的发展。
机电集团董事长王敏作重要讲话
会议期间，总经理高玲代表领导班子作述职报告，个人作“述职、述德、述廉、述法”报告，机电集团人力资源部对公司领导班子成员开展了民主测评工作，对2018年度技术成果奖、个人标杆、团队标杆、总经理特别奖获得者进行了表彰，会上还进行了包括党建、经营、廉政、安全、意识形态等责任书的签订。
总经理高玲与“总经理特别贡献奖”获得者合影
公司总部及各分公司、项目现场的相关人员在91个分会场认真收看了会议实况，对会议精神进行了有效的传达和贯彻。
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